【古くて新しい働き方ナリワイ】日本には戦前3万以上の仕事があった

こんにちは。シンタです！

今日は僕らが大きく影響を受けている”ナリワイをつくる”という本の紹介をしてみようかと。

仕事を創る、働き方をつくる、新しいライフスタイルをつくる。

こうしたことを意識するまでに、伊藤さんの”ナリワイをつくる”から受けた影響は計り知れません。

この本では、日本古来の働き方と現在の働き方の違い、古来の働き方を現在に応用するための考え方、伊藤さんの経験を踏まえた実例等が紹介されており。

もちろん著書に出会うまでにも、自ら仕事を生み出す必要性を感じてはいましたが、仕事を創るということが難しそうに見えたし、ハードルの高いものに感じていた。いい意味で、仕事を創ることへの難しいイメージを下げてくれた本でもあります。

仕事を創るっていうと、起業っていう言葉がすぐに連想され、いざ起業するしないの話になると、ターゲットは誰なの？ポジショニング戦略はどうなの？となんだか難しいことをたくさん考えなければいけない。まだ始まってもいないのに、始まる前からすべてガチガチに決めてかからないといけない。

これは、あくまで今の社会における”ビジネス”という西洋式の考え方をベースにしているだけで、日本古来のナリワイ式では異なります。ビジネスは生活や身の回りの人から遠過ぎる。もっと生活に根付いて直結したものがナリワイだと言います。

ナリワイとは何なのか？かつての日本の働き方はどうだったのか、ナリワイ式ではいかに仕事を創るのか、本文を引用しながら一部紹介してみます。

まず、ナリワイとは何なのか？

個人レベルではじめられて、自分の時間と健康をマネーと交換するのではなく、やればやるほど頭と体が鍛えられ、技が身につく仕事を「ナリワイ」（生業）と呼ぶ。

これからの時代は、一人がナリワイを3個以上持っていると面白い。

ナリワイとは時間と健康の対価ではない。疲弊するのではなく、むしろ自分が鍛えられるもの。しかも3つ以上ともなれば、一つの会社に務めるだけではない。

仕事といえば、就職。つまり会社で一つの仕事をする、という考え方が常識だ。さらに現代では、「生活を犠牲にしてやるのが仕事」という定義も半ば常識になってしまっている。

まさにその通りで、一つの会社で働くというのが今の世の中ではスタンダードかと。

しかし、戦前は違ったと言います。

大正9年の国税調査で国民から申告された職業は約3万5000種、現在の厚生労働省の「日本標準職業分類」によれば、いまや2167職種。わずか90年程度前には、はるかに多様な職業の種類があり、職の多様性も高かった。

だが、戦後に「株式会社日本」は多様性を切り捨て業種を絞り込むことで急成長した。それが高度経済成長だ。

うーむ、そうだったんですね。多様性を排除したことで得られた高度経済成長。もちろん、多くの恩恵が受けられたことは間違いありませんが、今になって行き詰まりを感じるのも確かです。